标準普爾500指數顯示，如今一(yī)家公司的平均壽命爲21年，而在1965年這個數值爲32年。

而墨西哥家族企業 Entretelas Brinco 在半個多世紀的時間裏，面對嚴苛的商(shāng)業環境屹立不倒。爲了讓企業保持動力和活力，确保業務持續發展，Brinco 選擇與 Herman Miller 合作，打造新的辦公環境。

以人爲先

探索新的工(gōng)作方式

Brinco 總裁 Victor Mizrahi 是其家族的第三代公司運營者，對他而言，打造新辦公室的重中(zhōng)之重就是要确保其舒适度。“工(gōng)作場所是核心所在，我(wǒ)們一(yī)天會在那裏待很長時間。”Mizrahi 說道。

▲ Brinco 總裁 Victor Mizrahi 

由于辦公室坐落于工(gōng)業區，附近沒有餐廳或咖啡廳。因此新的辦公場所需要供員(yuán)工(gōng)工(gōng)作、就餐、休閑以及互動的各類空間，這對于 Brinco 尤爲重要。

重新思考

辦公場所文化

與 Herman Miller 的首次研讨中(zhōng)，Brinco 強調了一(yī)個事實，那就是需要改變的不僅僅是物(wù)理場所。Brinco 希望“革新并提升他們的組織文化；添加人們能夠相互聯系，增進社交聯絡的場所。”Herman Miller 辦公場所顧問 Daniel Ordóñez 說道。

Brinco 新辦公室的設計體(tǐ)現了 Herman Miller 對創新和共創空間的深刻理解。例如：通過移除所有私人辦公室，打造出一(yī)個高度開(kāi)放(fàng)式的辦公空間，高層管理人員(yuán)與新員(yuán)工(gōng)可以并肩工(gōng)作，可以更好地溝通和團隊合作。

同時，通過靈活的織物(wù)隔音闆設計，辦公室可以根據需要進行空間上的調整，提供私人會議空間或更大(dà)的團隊協作區域。

打造

多用途空間

Brinco 團隊2021年遷入新辦公室，優勢顯而易見。辦公室現在包括40%的個人專注區域，35%的合作區域，以及25%專門用于溝通及社交的區域。減少了40%的私人辦公室空間，添加了38%開(kāi)放(fàng)式空間。

同時，Brinco 也兌現了爲員(yuán)工(gōng)提供人體(tǐ)工(gōng)程學家具的目标。在新的辦公場所，Aeron、Setu 以及 Cosm 座椅爲員(yuán)工(gōng)提供人體(tǐ)工(gōng)程學支撐，幫助他們全力工(gōng)作。

同時 Layout Studio 和 Canvas Vista 工(gōng)作站爲員(yuán)工(gōng)提供了靈活辦公台，促進身姿健康的同時，還能滿足日新月異的技術需求；Headway 桌子實現了技術賦能的合作，而Tu 儲物(wù)櫃提供了移動儲物(wù)的靈活性。

Herman Miller 在 Brinco 項目中(zhōng)的成功實踐，不僅是對其設計理念的驗證,也是對未來辦公空間設計方向的一(yī)次思考。

随着工(gōng)作方式的不斷演變和技術的快速發展，未來的辦公空間将更加注重靈活性、合作性和可持續性。

文章來源：hermanmiller.com