如何打造随業務發展而不斷變化的辦公空間
标準普爾500指數顯示，如今一(yī)家公司的平均壽命爲21年，而在1965年這個數值爲32年。而墨西哥家族企業EntretelasBrinco在半個多世紀的時間裏，面對嚴苛的商(shāng)業環境屹立不倒。爲了讓企業保持動力和活力，确保業務持續發展，Brinco選擇與HermanMiller合作，打造新的辦公環境。以人爲先探索新的工(gōng)作方式Brinco總裁VictorMizrahi是其家族的第三代公司運營者，對他而言，打造新辦公室的重中(zhōng)之重就是要确保其舒适度。“工(gōng)作場所是核心所在，我(wǒ)們一(yī)天會在那裏待很長時間。”Mizrahi說道。▲Brinco總裁VictorMizrahi 由于辦公室坐落于工(gōng)業區，附近沒有餐廳或咖啡廳。因此新的辦公場所需要供員(yuán)工(gōng)工(gōng)作、就餐、休閑以及互動的各類空間，這對于Brinco尤爲重要。重新思考辦公場所文化與HermanMiller的首次研
爲發展做好準備
如何創建LivingOffice？爲回答這個問題，“WHY”雜(zá)志(zhì)追蹤報道了一(yī)家公司的發展曆程：從阻礙其發展的總部到能促進員(yuán)工(gōng)和企業興旺發達的工(gōng)作空間。這是系列報告之一(yī)。員(yuán)工(gōng)是每個公司最重要的資(zī)産，然而當今的許多辦公室并非爲支持其需求和活動而設計的。HermanMiller的LivingOffice則提供了一(yī)種全新的辦公空間，它是在對員(yuán)工(gōng)、其工(gōng)作及其成功完成工(gōng)作所需的工(gōng)具進行調查了解的基礎之上設計的。這裏還是剃須産品初創公司Harry’s總部的某個星期四的上午11點，卻仿佛已經是紐約Soho區衆多鄰近酒吧或餐廳的午夜11點了。産品設計總監ScottNewlin和品牌、營銷總監JenniLee聚坐在一(yī)起的會議室的牆壁的高度未達到天花闆，所以相鄰空間（一(yī)排排的人們一(yī)個挨着一(yī)個坐在長凳上的蜂窩似的閣樓）的嘈雜(zá)聲傳了過來。上面裸露的通風管在轟鳴，破碎已久的窗戶
齊心協力
關鍵要點現在，許多工(gōng)作場所都與員(yuán)工(gōng)以及他們的工(gōng)作無法協調一(yī)緻，因此，人們都紛紛趨避。這意味着，公司對工(gōng)作場所的投資(zī)并沒有收到應有的成效。最高效的工(gōng)作場所可提供一(yī)系列與員(yuán)工(gōng)活動和需求一(yī)緻的設置。全面的工(gōng)作場所設計方法可提升員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作體(tǐ)驗，并且幫助組織實現他們的目标。現在，成功的企業往往是那些能夠以最快速度生(shēng)成最佳創意的企業，并且，他們依靠員(yuán)工(gōng)來實現這一(yī)點，而非流程。并且，即使我(wǒ)們經常能夠想出一(yī)些非常不錯的創意，我(wǒ)們需要其他人幫助我(wǒ)們闡述概念，探索其可能性，并且将其變爲現實。我(wǒ)們也越來越依靠技術來爲創新流程提供保障。我(wǒ)們在顯示器上分(fēn)享信息，使用視頻(pín)會議設備與位于其他大(dà)陸的同事聯系，并且使用觸摸屏幕開(kāi)發内容。但是，如果我(wǒ)們每天使用的系統和設備與它們所處的空間不一(yī)緻，很快就會出現各種問題。無論我(wǒ)們是否意識到，我(wǒ)們都曾在一(yī)個不協調的空間中(zhōng)煎熬過，在這個空間裏面
自然爲本的設計
結合LEED指标和各種基礎生(shēng)态元素，即可打造長久可持續性的建築環境，高效節能，同時還可以激勵在其中(zhōng)工(gōng)作的員(yuán)工(gōng)。通過采用成熟的技術創造将我(wǒ)們與我(wǒ)們自然本能相聯系的室内裝飾，設計師們可打造能幫助員(yuán)工(gōng)獲得更好感覺和工(gōng)作體(tǐ)驗的空間。RosalynCama是Cama,Inc.的總裁，該公司主營業務爲室内規劃和設計，并且在循證設計方面造詣頗深。當她與A&D團隊讨論“綠色”建築設計的未來挑戰時，她喜歡講述她如何在紐約通過一(yī)項展示試驗召開(kāi)全國代表大(dà)會的故事。“在我(wǒ)的醫療保健設計世界裏，”Cama說道，“最重要的目标就是減少壓力。所以，面對約700名設計師聽(tīng)衆，我(wǒ)說，‘想象你最近的高壓力體(tǐ)驗。如果你能逃到世界的某個地方來幫助你緩解焦慮，你會去(qù)哪裏？’在給他們一(yī)點時間思考之後，我(wǒ)要求他們考慮能夠讓他們感到平靜、獲得幸福感的環境、功能等元素。”“然後，我(wǒ)要求他們舉
